原創
2022/03/24 15:47:13
來源:天潤融通
2017
本文摘要
呼叫中心標準管理認證是被大家公開信度的一種方式,大家看到這樣的認證就相信企業服務有質量保證,但是不能說企業有這個認證服務就一定很好,還要看企業的案例等等來判定。
呼叫中心標準管理認證是被大家公開信度的一種方式,大家看到這樣的認證就相信企業服務有質量保證,但是不能說企業有這個認證服務就一定很好,還要看企業的案例等等來判定。那種說有了認證就可以降低成本、增加收益的說法,都是一些認證機構的宣傳手段。并不是說通過了認證后,企業的效益就可以立馬提升。也就是說,呼叫中心標準管理認證并不可能滿足企業、客戶對呼叫中心綜合能力的要求。
一、呼叫中心標準管理認證的好處
呼叫中心標準管理認證的保持和具體實踐,是需要客服人員用精力和時間,企業花錢才可以實現的。呼叫中心在中國發展也有十幾年了,但客服人員的素質好像還是跟不上。對于呼叫中心這個行業,個人覺得比職業資格認證比呼叫中心標準管理認證更為重要。如果有統一的管理標準去實施職業資格認證,并且公正、客觀、科學地鑒定客服人員的專業水平,那么對呼叫中心的發展也非常有幫助的。
二、如何管理好呼叫中心
要想管理好呼叫中心,做好呼叫中心標準管理,需要管理者和客服人員互相配合。不同的企業,建立的呼叫中心坐席數也是不一樣的,企業管理者一定要根據企業的業務需求去制定坐席數,要是坐席數太少,業務繁忙時,電話根本就接不過來,無法解決客戶的需求。要是坐席太多的話,則浪費了人力,同時也失去了呼叫中心的意義。
在呼叫中心實施初期 ,一定要有一個對呼叫系統應用非常了解的管理者,這樣的管理者才能與坐席人員有默契,才能更好地把呼叫中心管理好。管理者和坐席者都需要經過專業的培訓,在接受培訓的同時也需要了解清楚公司的發展狀況,最主要的還是要對企業的客業內有一定的了解,這樣溝通起來才會更順暢。
呼叫中心管理標準做得好不好,直接影響企業未來的發展,而一個好的呼叫中心,可以讓企業擁有更好的發展。天潤融通企業是國內知名的呼叫中心服務商,可以讓每一個企業都擁有最好、最適合的呼叫中心。
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